부자를 꿈꾸는 아재

순서는 가나다순

2020년 중국 뷰티시장규모는 8,620억 위안,, 환율 1위안 = 약 180원으로 계산하면 환화로 약 155조 시장규모네요.. 어마어마 하네요...

2015년~2020년 년도별 중국의 1인당 평균 가처분소득 추이입니다. 2020년 32,189위안이니까...1위안=약180원이라고 치면, 약 5백8십만원 정도이네요.. 가처분소득이란 개인소득 중 소비와 저축을 할 수 있는 소득을 의미합니다. 가파르게 증가했네요.. 특히 2020년은 코로나 팬데믹 사태였음에도 불구하고 증가하였네요..

캐나다 스킨케어 시장 자료입니다. 좋은 자료라 올려 봅니다.

필자는 40대 후반의 직장인입니다. 회사생활한지 23년차이죠... 정말 오래 다녔네요.. 이렇게 오래 다닐거라 생각하지도 않았고,,, 뭔가 내 일을 찾아서 사업을 해야지 라고 막연하게 생각했던 시절이 있었죠.. 다 아시다시피.. 창업을 한다는게 무척 어렵고 .. 하더라도 성공할 가능성이 희박하다보니... 주저주저하고... 결혼하고 아이낳고 키우면... 그런 생각을 접게 되더라구요... 회사생활... 스트레스의 연속이죠.. 나와 안맞는 직장상사라도 있으면.. 정말 회사가 지옥이구나 싶죠.. 그럼에도 다닐 수 밖에 없는 이유는 바로 '월급' 때문이죠.. 한 달 한 달 마치 마약처럼 들어오는 이 월급 때문에.... 누구나 다 똑같은 생각을 하고 비슷하게 느끼는 것 같습니다. 전 요즘 회사를 그만둘까라는 생각은..

카카오와 네이버! IT 업계의 두 공룡에 대한 정부의 규제가 최근 며칠동안 2회사의 주가를 곤두박칠 치게 하고 있습니다. 제 갠적인 생각으로는 팬데믹때 이 2개 업체의 주가가 고공행진 했고,, 이번이 두번쨰 투자 기회라고 생각합니다. 아래 사진은 정부가 추진하는 플랫폼 기업의 규제를 도식화 한 것인데요.. 사실 내용을 들여다 보면 ,,, 그냥... 쫌 더 투명하게 공개적으로 운영하라는 것 같습니다. 물론, 일부 측면에서는 위축될 수 도 있고,, 자사 내부거래가 줄면서 매출이 감소할 수 잇겠죠.... 그런데 말입니다.이런 법이 5년이나 10년전에 나왔으면.. 네이버와 카카오가 이렇게 까지 빨리 성장하지 못했을 겁니다. 다른 경쟁업체들과 더 피터지는 경쟁을 하고,, 공정위의 감시도 받아야 하니까.. 하지만...

오늘은 모든 회사원들의 희망?? 퇴직에 대해 알아볼게요. 아래 사진자료는 잡코리아에서 약 400개 기업을 대상으로 조사한 퇴직률과 퇴직사유라고 합니다.(2020년 기준) 제 생각보다 그리 높지는 않네요.... 당연히 퇴직사유 1위는 역시 '돈'이죠.. 기업별 퇴직률 입니다.(제가 검색 서핑하면서 찾아낸 자료라 일부 다를 수 있음을 알려드립니다) 1. 삼성전자(2017년기준) : 2.3% 2. SK하이닉스(2017년기준) : 2.0% 3. 현대자동차(2017년기준) : 3.6% 4. 현대모비스(2017년기준) : 3.5% 5. LG화학(2017년기준) : 4.1% 6. LG생활건강(2016년기준) : 5.6% 7. 해태음료(2016년기준) : 10.5% 8. LG전자(2015년기준) : 4.5% 9. 아모..

배정받은 3주 팔았습니다. 수익률은 96.2% 수익은 173,160원... 더 오를수도 있겠으나,, 요즘 코스피가 불안해서.... 제가 목표했던 100%에 근접했으니까.... 식사비 벌었네요.. --------아래는 9월 17일 오전 10시 15분에 올린글--------------------------------------------------------- 9월 17일 드뎌 현대중공업이 상장을 했습니다. 공모주 청약해서 총 3주 받았는데... 제 생각으로는 오늘 장 시작하자마자 12만원은 넘을것 같았는데.. 부진하네요. 지금 팔지는 않고요.. 쫌 더 기다려 보겠습니다. -------------아래 글은 9월 9일에 올린 글입니다. --------------------- 9월7일에 글을 올렸었죠.. 아래 ..

직장인들 사이에서 서로 물어보는 "너 연봉 얼마냐?",,, 그리고 이직할때 헤드헌터들이 제시하는 연봉... 오늘은 이른바 직장인의 최고 화두 연봉의 정확한 개념을 알아보죠.. 상식적인 의미로는 회사로부터 연간 받은 총 금액을 말하는데요...이게 산업별/회사별로 개념 차이가 있어요? 연봉계약서에 찍힌 내용 외에 식대비/차량지원비/기타 복리후생비 들을 지원해 주기도 하는데.... 명확히 얘기해서는 연봉계약서에 나와있는 금액이 연봉입니다. 1. 연봉은 아래와 같이 구성됩니다.(회사마다 명칭이 상이할 수 있습니다.) 연봉 = 기본급 + 상여금 + 직무역할급 + 인센티브 (그 외 연봉계약서에 나와 있는 항목) 2. 성과급은 연봉에서 제외입니다. 연말 되면 삼성전자 성과급이 연봉의 100% .. 이런 얘기 들어보셨..

쿠팡은 LG생활건강 등에 갑질한 결과로 33억원 과징금을 부과받았다. 쿠팡은 납품 업체로 부터 1. 경쟁 온라인몰 판매가격 인상요구 2. 마진 손실 보전위해 광고 요구 행위 3. 판매촉진비용 부담 전가 행위 4. 기본계약에 없는 판매장려금 수위 행위 등이 적발되었다. 그럼 쿠팡은 도덕적으로 문제가 있는 기업일까? 항상 신 유통이 등장하면 기존의 유통시장을 잠식하기 위해 최저가를 앞세워 시장을 공략한다. 과거 Chain슈퍼마켓이 80년대 성장할 때, 2000년대 할인점이 성장할 때도 똑같은 상황이 반복되었고, 21세기 모바일 온라인 시장이 확장되면서도 동일하다.. 이건 어찌보면 유통업체의 속성 같은데... 새로운 유통업체들이 등장하면 시장지배력을 무섭게 키워놓고,, 시장을 독점적 지위로 좌지우지 할 수 있..